045-834-9912
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重度訪問介護というと、かなり専門的な方しか対応できないイメージがあります。
ただ、実際にはヘルパーや介護福祉士の資格を持つ方も対応していますので、必ずしも看護職員でしか対応できないというわけではありません。
重度訪問介護に該当する方は、普段の生活で行動や生活が制限されている方です。
身体介護では食事や入浴、排泄等のサポートをしていきます。
身体介護だけでなく、家事援護や移動支援が必要になってきます。
例えば、代わりに洗濯してあげたり、料理してあげたり、病院や薬局に連れて行ってあげたりなど。
あるいは本人は在宅のまま、代わりに薬を受け取りに行くなんてこともあります。
重度訪問介護を利用されている方は18歳以上の重度肢体不自由者、および重度行動障害のある知的障害者や精神障害者です。
障害支援区分でいうも4以上の方が該当します。
支援区分の数値が高くなればなるほど、支援が必要な人ということです。
現在当サービスでは、重度訪問介護も含めた訪問介護スタッフを募集しています。
訪問介護は、より良い環境を保つことがお仕事です。
経験者が望ましいですが、未経験の方には最初は先輩スタッフが同行し、対応方法などをレクチャーしていきますのでご安心ください。
普段はご家族が対応していることを、訪問看護員に任せたいとお考えのご家族もいらっしゃるかと思います。
ただ訪問介護では医療できる範囲が法律上定められています。
医療行為にあたることは医師や看護師でないと、出来ない決まりがあるからです。
ではどんなことなら訪問看護員に任せられるのか、いくつか具体例を紹介しましょう。
・たんの吸引
たんの吸引はこれまで介護スタッフでは対応できないケアとなっていましたが、現在は研修を受けた介護スタッフでしたら対応できることになっています。
口腔内、鼻腔内、気管カニューレ内部での吸引が可能となります。
・経管栄養
経管栄養も介護スタッフが対応できる医療的ケアとなりました。
胃ろうや腸ろうの際のケアとして、介護スタッフが対応することができます。
これまでこういったケアは看護職員（医師、保健師、助産師、看護師、看護師のいずれか）でしか対応できない部分でした。
研修は各都道府県で行われており、要件を満たして登録事業者になることができれば、訪問介護にて対応することができます。
当サービスでもこういった医療的ケアが発生することがあります。
訪問介護のお仕事をお探しの方は、ぜひお問い合わせください。
株式会社カストルでは、身体介護から生活補助までを行う訪問介護スタッフを募集しています。
これまで、介護施設で介護の仕事に携わっていたという人はもちろん、初めて介護の仕事に挑戦するという人も大歓迎。介護という仕事に誇りと責任を持って取り組んでいきたいというやる気のあるスタッフを求めています。
介護という仕事に全力で取り組むことを正しく評価し、お給料に反映させてもらいたいという希望を持つスタッフも歓迎しています。
株式会社カストルで行っている介護サービスは、訪問介護を基本としています。
訪問介護は、介護を必要とする利用者さんのご自宅に訪問して、必要な介護を行っていくスタイルの介護ですが、介護の内容は、介護施設で行うものと大きな違いはありません。
違いがあるとすれば、生活援助という仕事があることです。
生活援助は、利用者さんに代わり、食事の支度やご自宅の掃除、洗濯など日常生活の家事を行うものです。
利用者さんの中には、生活援助のみの利用という方がいたり、身体介護と両方を利用される方もいるなど、介護を必要とする形は人それぞれですが、どの業務も利用者さんとのコミュニケーションが求められる仕事です。
信頼関係を築きながら、介護のプロとしての役割を担う介護スタッフの一員として活躍してみてはどうでしょう。
株式会社カストルは、介護が必要なご高齢者を中心に介護事業を展開している会社です。介護が必要な方へ、最高の介護サービスを提供することをモットーとしています。
介護という業務に従事するスタッフの育成や、働きやすさの構築を常に行っていくことにも重点を置いています。
スタッフが働きやすい職場環境となることは、スタッフの身体的・精神的余裕を持たせることにもつなげることができ、その余裕が利用者さんに対する介護の質の向上にもつながっていくものと思って日々の運営を行っています。
そんな株式会社カストルを運営しているのは、20代、30代を中心としたまだ介護とは無縁の若い世代です。
いわゆるベンチャー企業が運営している介護サービスですが、20代、30代の若い年齢だからこそ見えることがあったり、取り組むことのできる介護があるという思いで、日々の介護業務を行っています。
株式会社カストルの介護サービスを起点として、同じ20代、30代の人たちが介護に目を向け、取り組む輪が広がっていくような活動も積極的に行っています。
これから介護の仕事に挑戦してみようと思っている人は、ぜひ株式会社カストルが運営している介護を選んでみてはどうでしょう。
介護職に携わっている人は数多くいて、介護の方法も種類が複数ありますが、その中から訪問介護という介護を選び、従事している人にとって、訪問介護のやりがいとはどういう部分なのかについて紹介していきます。
訪問介護のやりがいは、まず、介護を必要とする利用者さんとの距離が近いことから、気持ちに寄り添った介護を落ち着いて行うことができることです。
訪問介護は、利用者さんのお宅にひとりで出向き、ひとりの利用者さんの介護を行うのが基本です。そのため、利用者さんと何気ない会話をしながら行う介護は、家族の介護をしているかのような感覚で行うことができます。
丁寧にしっかりと介護に取り組みたいという方にとってはかなりのやりがいを感じることができるようです。
また、じっくりと介護に取り組むことができ、利用者さんとのコミュニケーションも円滑な状態になると、ありがとう、来てくれて嬉しいなど、感謝の気持ちを直接聞くことができたり、自分が行くことを待っていてくれるなど、利用者さんの自分に対する気持ちに触れることで、温かい気持ちになることも多くそれがやりがいへと繋がるケースも多いです。
利用者さんとの触れ合いや、納得のいく介護ができていることに、介護に従事するものとしてのやりがいを強く感じるという人が多いのが訪問介護の大きな特徴と言えます。
訪問介護は、介護が必要とされる利用者さんのケアを介護施設で行うのではなく、利用者さんのご自宅に訪問して行う介護のことを言います。
そして、訪問介護には身体介護、生活援助、通所介助という3つの種類があり、利用者さんが依頼し、必要な介護と認められた介護を行っていきます。
身体介護は、食事や入浴、排泄など、利用者さんの身体に触れる介護サポートのことを言います。生活援助は、利用者さんの日常生活をサポートするもので、料理や洗濯、掃除に買い物など、一般的な家事全般を行うもので、生活援助のみの利用という場合、食事介助を希望されても行うことはできません。
通院介助は、通院が必要となる利用者さんを病院まで一緒に行き、受診の手続き、受診、薬の処方を受け、ご自宅に送り届けるという介助を行いますが、利用する介護保険や医療保険によっては、病院までの送迎だけという場合もあります。
このように訪問介護には、いくつかの種類があり、何を利用するのかは利用者さんによって様々です。また、利用を希望され、認められた介護しか行うことができないなど、厳しい線引きがされているのも訪問介護の大きな特徴となっています。
訪問介護とひとことで言っても、色々な業務があるので臨機応変に対応する必要のある介護となっています。
これから介護の仕事に従事したいと思っている人や、介護施設で実際に介護の仕事に就いている人の中には、訪問介護に興味を持ち、取り組んでみたいと思っている人もいると思います。
しかし、訪問介護は、通常の介護とは違った側面もあるため、向いているだろうかと不安に感じる人も少なくありません。そこで、どんな人が訪問介護の仕事に向いているのかを紹介していきますね。
まず、訪問介護の仕事に向いている人として第一に挙げることといえば、コミュニケーション能力があることです。
訪問介護は、利用者さんのご自宅に出向き、必要な介護を行うという形の介護なので、必然的に利用者さんやそのご家族との距離が近くなる傾向にあります。そのため、相手に嫌な思いをさせずにコミュニケーションをとることが求められます。そのコミュニケーションは特別なことではなく、元気に挨拶ができ、日常的な会話を普通に行うことができれば大丈夫。相手の気持ちに寄り添う対応やコミュニケーションを意識すれば問題ありません。
次に大事なのは、責任を持って最後まで取り組むことができるかどうかです。
訪問介護はひとりで利用者さんの介護を行うため、責任感が問われます。適当な介護を行ったり、途中で投げだしてしまうと、利用者さんの生活の質を落としてしまうという自覚を持って取り組むことが求められます。
最後に、ほんの些細なことでも利用者さんに危険があるのでは？いつもと様子が違うといった小さな変化にも気づくことのできる視野を持つことができるかも大切です。
最初からすべてのことを満たす必要はありませんが、意識して取り組むことができるかどうかがとても大切です。
介護サービスには、色々な種類がありますが、その中のひとつ「訪問介護」は、介護を必要とする利用者のご自宅に訪問し、そこで介護を行うというスタイルの介護です。
訪問介護に従事している介護スタッフは全国各地に多くいますが、介護施設などで行う介護とはまた違った大変で難しいと感じる部分があります。
訪問介護の大変で難しいところは、まず基本的に訪問介護を行う場合、スタッフはひとりで介護が必要となる方のご自宅へ伺い、必要な介護を行うためその責任が重大であることです。
介護を行っている中で、利用者さんが急変してしまう可能性はゼロではありませんし、急変など何か急に対応しなくてはいけない事態が起きた時には、的確な判断と迅速な対応が求められます。
それらに対応するためのノウハウは研修などで学んでいたとしても、ひとりで対応するとなるとその負担は重く、難しいと感じることも多いです。
それ以外にも、利用者さんのご自宅で行う介護ということから、本来行う介護以外の部分もお願いされるケースも少なくありません。訪問介護の適用外となる作業を行うことはできないと利用者さんやそのご家族に説明することや、その線引きに苦労したり、心苦しく思うこともあります。
このように、訪問介護ならではの難しい部分は介護を行っていると出てきてしまいますが、株式会社カストルでは、少しでも働くスタッフの負担が経験できるような運営を行っているので、安心して日々の介護業務に従事することができます。
横浜市鶴見区で訪問介護を行っている訪問介護 聖火Tsurumiです。
今回は新型コロナウイルス感染症(COVID-19)という世界的変化に伴う、訪問介護の変化を紹介します。
新型コロナウイルス感染症(COVID-19)が猛威を振るう中、訪問介護業界にも変化が訪れています。
■介護内容の変化
世間一般的な、感染症予防はもちろん実施しています。
ヘルパーのマスク着用や手洗いの徹底は必須です。
利用者の顔と体を触らなくなった事も変化と考えています。
■訪問回数の変化
訪問回数を減らす事が感染予防の一環になる場合もあります。
同時にヘルパーの勤務体制の見直しや、人材確保への変化もおきています。
■濃厚接触や陽性者となった場合
まずはヘルパーが濃厚接触者やPCR検査などで、陽性となった場合です。
国の指針通りに対応しますので、訪問介護業務が行えなくなります。
この要因によるヘルパー不足の深刻化も進んでいきます。
そして利用者が濃厚接触者やPCR検査などで、陽性となった場合です。
こちらも国の指針通りに対応しますので、訪問介護サービスを受けられなくなります。
利用者にとっては生活に大きな支障が出てくる場合があります。
どちらの場合も「原則禁止」です。
こういった状況により訪問回数自体を減らさざるを得ない事業所もあります。
厚生労働省は、訪問介護の報酬を引き上げることなどを検討している様です、
横浜市鶴見区で訪問介護は、当社までお気軽にご相談ください。
横浜市鶴見区で訪問介護を行っている訪問介護 聖火Tsurumiです。
今回は訪問介護の今後、将来についての考えを紹介します。
少し前の情報ですが、厚生労働省が発表した「2016年介護サービス動向調査」の結果では、
訪問介護の市場規模は前年比2.1%増の3兆9000億円で、過去最高を更新しています。
この中で訪問介護の市場規模は、2025年には現在の約2倍にまで拡大すると予測されています。
現状の当社でも随時ヘルパーを募集していますが、業界的にもヘルパー不足が深刻化しています。
また今後は24時間営業も増える可能性があると考えています。
ヘルパー不足が今以上に深刻化する可能性があります。
介護サービスの内容については「リハビリ型」が１つのキーワードになると考えています。
今までは介護施設で行っていた専門性の高い「リハビリ」が、介護の中でもニーズが高まると考えています。
このニーズが高まる理由としては、リハビリ型訪問リハビリは介護予防や自立支援に重点を置いている点だと考えています。
利用者の自宅や施設に訪問し、理学療法士や作業療法士がリハビリを行う。
リハビリの成果を日常的に行い、生活環境を向上させるという好循環を狙っているためです。
それ以外では感染症対策の進化や、AIによる自動化の可能性もあると考えています。
訪問介護の世界もどんどん変化していきます。
横浜市鶴見区で訪問介護は、当社までお気軽にご相談ください。
横浜市鶴見区で訪問介護を行っている訪問介護 聖火Tsurumiです。
今回は「重度訪問介護」について紹介します。
そもそも「重度訪問介護」とは、常時介護が必要な人のための制度です。
ヘルパーがご自宅を訪問し、食事作りや掃除、洗濯などの家事を行います。
厚生労働省によると、重度訪問介護の支給決定件数は年々、急増している様です。
今後も重度訪問介護の利用者はさらに増加するとみられます。
その一因として考えられるのが、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の感染拡大です。
介護が必要な状況を考えると、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の対策を講じた介護を求めるニーズが高まるためです。
その中でも厚生労働省は「重度訪問介護」から「軽度訪問介護」へスイッチする方針もあります、
軽度訪問介護は、常時介護を必要とせず、比較的介護度の低い人が利用できるため、
その見極めを行い、適切な訪問介護サービスを提供することが目的のようです。
当社は訪問介護をメイン事業としています。
「重度訪問介護」から「軽度訪問介護」まで、安心して対応してまいります。
横浜市鶴見区で訪問介護は、当社までお気軽にご相談ください。
横浜市鶴見区で訪問介護を行っている訪問介護 聖火Tsurumiです。
今回は訪問介護に関する資格を紹介します。
訪問介護を行う上で、必要な資格です。
１．介護福祉士
「社会福祉士及び介護福祉士法」にもとづく国家資格です。
福祉系三大国家資格の１つであり、社会福祉業務（身体介護・生活援助など）に携わる人の必須資格です。
２．介護職員初任者研修 修了者
ホームヘルパー２級に相当する資格です。
実務者研修は、介護職員基礎研修と介護職員実務者研修をあわせたものです。
３．介護福祉士実務者研修 修了者
４．生活援助従事者研修 修了者
それ以外に資格ではないですが、以下のようなものもあります。
サービス提供責任者
介護保険制度において、介護サービスを提供する事業所には必ず1名以上のサービス提供責任者を置くことが義務づけられています。
利用者のケアプランを立てたり、サービス内容・提供時間などを管理します。
ケアマネージャー
介護が必要な人の相談にのり、適切な介護サービスを受けられるよう支援します。
訪問介護員
利用者の自宅を訪問し、掃除や洗濯、食事作りなどの生活援助を行います。。
訪問介護の分野でもさまざまな役割が必要です。
横浜市鶴見区で訪問介護は、当社までお気軽にご相談ください。
